昨今、ストレスチェックなるものが導入されている。
仕事で気に入らないことがあれば、すべてストレスにしてしまう風潮が助長されている。
怠惰な働き方をしている人が仕事から逃げるために利用している場合がある。
低い目標設定。
それを上司として高く設定させようとしても、パワハラとなってしまう。
若いうちほど、高い目標に向かって、高い志で挑戦すれば、たとえ失敗したとしても実力が付く。
与えられた勤務時間で、最大限の能力を発揮して、最大限の結果を出す。
それが働き方改革である。
仕事に後ろ向きな人が、仕事から逃れるために「働き方改革」を唱えている。
これで良いのであろうか？
試練を乗り越えた人ほど魂は成長している。
仕事の実力は付いている。
現実から逃れるストレスチェックテストなど必要ない。
