取引業者さんの営業さんには、働くお母さんが多い。
結婚して、子どもを産んでも、職場に復帰する女性がほとんどです。
「寿退社」「専業主婦」という言葉は死語なのかもしれません。
R社の30歳の女性営業さんの働き方には目を見張るものがあります。
社内結婚らしく、ご主人もR社で勤務しています。
朝、１歳の息子さんを保育園に預け、昼はバリバリ仕事をしています。
夕方、息子さんを保育園に迎えに行き、自宅で子どもを寝かしつけてから、夜中まで仕事をしています。
仕事のメールが夜中の12時くらいに届きます。
子どもが熱を出すと、在宅勤務をしています。
何があっても仕事を休むことがありません。
オンラインで打ち合わせをすると、子どもが後ろで泣いています。
子育てや家事を、仕事ができない言い訳にしません。
仕事の成果もしっかり出します。
それと比べて、私の職場のワーママは、時短勤務で遅く出社し、早く退社します。
子どもが熱を出すと、どんなに重要な仕事があっても休みます。
仕事より家庭です。
指示された仕事しかやりません。
同じワーママでもこんなに仕事に対する意識の差があるのに驚きます。
いまどきは、これを非難すると〇〇ハラスメントと訴えられます。
そういう言葉を盾に、仕事をしない人が増えているのも事実です。
仕事ができる人は、コンフォート・ゾーンにはいません。
自分の能力を少し超えた、ストレッチ・ゾーンにいます。
それが何年も積み重なると大きな差がつきます。
お母さんの成長もそうですが、子どもも一生懸命働いているお母さんを見て、自分も頑張ろうと思うのではないかと思います。
