部下の育成には力を入れてきました。
会社が成長するためには、社員が成長することが必要だからです。
すでに会社は、終身雇用・年功序列ではありません。
キャリアコンサルタントの観点からすれば、キャリアは「ハシゴ」から「ジャングルジム」に変わっています。
会社を信じて、1つのハシゴを昇り続けても、40歳を過ぎたらハシゴを外されます。
有名企業が早期退職を募集しているのはその証拠です。
現在は、ジャングルジムです。
上にも横にも斜めにも動くことができます。
キャリアに対しての私の考えは、１つの会社にしがみつかないこと。
会社にしがみつこうとする社員は、必ず会社のお荷物になるからです。
仕事の成果を出すことよりも、社内政治に時間とエネルギーを注ぎ、チームが非効率な働き方になるからです。
今の職場で必死に働き、自分を成長させる。
そう部下には言ってきました。
成長する方法も教えてきました。
成長した結果、自分の待遇に不満ならば転職すべきだと思っています。
労働市場での自分の価値を高めることが必要です。
私自身も3回転職しています。
31歳の女性の元部下から、会いたいとの連絡がありました。
転職が決まったという知らせでした。
大手の専門商社に転職が決まったとのことです。
６年以上も顔を合わせていなかったのに「なぜ？」と思いました。
以前、一緒に働いていたときに、私から言われた言葉が、心の支えになったとのことでした。
私は、彼女に言った言葉を覚えていないのですが、彼女の心の支えになったというのはとても嬉しかったです。
言葉には言霊というものがあります。
言葉が、人を幸せにも不幸にもできます。
普段、何気なく発している言葉が、他人を傷つけているかもしれません。
これまで以上に、発する言葉に注意をしようと再認識しました。
